Heb je je droombaan gevonden op onze website? Dan wil je ongetwijfeld weten hoe de sollicitatieprocedure verloopt. Hieronder leggen we alles uit. Houd er rekening mee dat deze procedure bij bijvoorbeeld zwaardere of buitenlandse functies nog enigszins kan afwijken.
Dag nieuw talent. Leuk dat je bij ons wilt werken! Stuur ons je motivatie en CV en wij sturen je een ontvangstbevestiging zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Judith HettingaGroup HR Manager
Nu gaan wij aan de slag. Wij nemen je motivatie en CV zorgvuldig door en nemen contact met je op als we nog aanvullende vragen hebben. Zien we in jou een geschikte kandidaat? Dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Is er geen match? Niet getreurd, onze wegen hoeven nog niet te scheiden. Je ontvangt altijd een bericht van ons waarin we uitleggen waarom wij de match met deze functie niet zien. Daarna verwijderen we AVG-proof al je gegevens. Zoals het hoort. Als jij je dan aanmeldt voor ons jobalert, dan doet zich misschien wel een nieuwe kans voor op een later tijdstip of bij een andere vestiging!
Onze eerste date. Spannend? Niet nodig. Je bent van harte welkom op de vestiging voor een eerste kennismaking. Wij zorgen voor een kop koffie of thee en een eerste indruk van ons bedrijf. Jij krijgt alle ruimte voor jouw verhaal. Dit gesprek heb je met je toekomstig leidinggevende en/of de HR adviseur van de betreffende vestiging.
Heb je ons omvergeblazen met je enthousiasme tijdens onze eerste kennismaking? Dan wordt het tijd voor een vervolggesprek. Hierbij is ook één van je toekomstige collega’s aanwezig en gaan we nog dieper in op de werkzaamheden. We bespreken de secundaire arbeidsvoorwaarden en geven antwoord op de vragen die jij nog hebt.
Wij willen uiteraard dat jij kunt uitblinken in je nieuwe functie. Daarom kan een assessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo kunnen wij een beter beeld vormen van hoe je in bepaalde werksituaties reageert en of dit past binnen het bestaande team.
Is er een wederzijdse klik? Dan doen we je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst. Hebben we geen match, dan nemen we afscheid van elkaar en verwijderen we AVG-proof jouw gegevens. Meld je in dat geval nog wel even aan voor ons jobalert, wellicht is er met een andere vestiging of functie een betere klik.
Als alle papieren getekend zijn, dan bereiden wij je komst voor. Om je zo goed mogelijk op weg te helpen, zorgen we dat er op je eerste werkdag een persoonlijk introductieprogramma voor je klaarligt. Hierin zijn bijvoorbeeld allerlei kennismakingsgesprekken met je collega’s en je buddy opgenomen. Ook leer je van alles over de organisatie en je nieuwe functie.
De eerste weken van je nieuwe baan zijn vaak best overweldigend. Heb je even hulp nodig of een klankbord? Dan kun je altijd terugvallen op jouw buddy. Hij/zij staat voor je klaar om antwoord te geven op al je vragen en hulp te bieden waar nodig.
Waar kan ik terecht voor kantoorbenodigdheden? Wie regelt mijn werkkleding? Hoe zit het met mijn vakantiedagen? Het antwoord op deze en nog veel meer andere vragen vind je in onze digitale Wegwijzer. Handig, want dat scheelt je veel zoektijd.
Lijkt het jou ook tof om bij één van onze dochterondernemingen te werken, maar staat jouw droomvacature er nog niet bij? Meld je dan aan voor de jobalert!
Stel je jobalert inBlijf op de hoogte van de laatste vacatures, afgestemd op jouw interesses.
Aanmelden voor Jobalert
