Bouwen is mensenwerk. Daarom staan de medewerkers centraal in onze organisatie. Jullie vormen immers de sleutel tot het succes van JAJO. Persoonlijke ontwikkeling speelt hierin een belangrijke rol. Met persoonlijke ontwikkelingsplannen en door mee te denken in jouw studiebehoefte ondersteunen wij je hierbij. We investeren graag in leergierig en nieuwsgierig talent, in persoonlijke groei, eigenaarschap en strategisch leiderschap.
Als je de ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling, zit je beter in je vel, kun je beter relativeren en sneller nieuwe dingen leren. Daar zijn we van overtuigd. Persoonlijke ontwikkeling geeft je namelijk zelfinzicht, waardoor je weet waar je krachten en uitdagingen liggen. Je hebt bij ons verschillende mogelijkheden en trajecten om jezelf verder te ontwikkelen.
Om managers te helpen vanuit persoonlijk leiderschap op een effectieve en inspirerende manier anderen te leiden is samen met de Baak het Futureproof Leadership Program (FPL) ontwikkeld. Tijdens dit tweejarige opleidingstraject leer je sterk gerelateerd aan de ontwikkelingen binnen JAJO om deze doelen vanuit gezamenlijk leiderschap vorm te geven.
Voor talent met potentie hebben we een uniek tweejarig traject ontwikkeld: het Personal Leadership Program. Hierin staat de ontwikkeling van jouw persoonlijke talenten centraal. Naast modules bij ons opleidingsinstituut kun je ook gebruik maken van aanvullende E-learning modules.
Werken, leren en een schat aan ervaring opdoen. Dat staat je als trainee bij JAJO te wachten. Om je zo breed mogelijk te oriënteren ga je ervaring op doen bij verschillende dochterondernemingen. In Nederland en – indien mogelijk – óók op de Caribbean. Natuurlijk staat er een enthousiaste coach klaar om je te begeleiden bij jouw werk-/leertraject.
Waar gewerkt wordt, worden soms fouten gemaakt. Zo lang we daar van leren en samen oplossingen vinden, zijn we samen succesvol. Zelfreflectie en feedback geven én ontvangen zijn hierbij belangrijk. Dat vraagt om vertrouwen. Daarom organiseren we regelmatig teambuildingssessies. Daarmee creëren we sterke teams waarin samenwerken voorop staat.
De JAJO Academy is een online kennisplatform voor de continue ontwikkeling van medewerkers en de onboarding van nieuwe medewerkers. Dé plek waar werken en leren elkaar ontmoeten.
Wij willen dat je met plezier bij ons werkt. Daarom bieden wij ruimte voor zowel meeloopdagen als jobrotation. Tijdens een meeloopdag trek je een dag met een collega op en leer je van elkaar. Zo ontstaat er meer wederzijds respect, begrip en betere samenwerking. En ben je toe aan iets nieuws? Kies dan voor jobrotation en bekijk de mogelijkheden bij een van onze andere dochterondernemingen.
Merk je dat je meer kennis nodig hebt om een verdiepingsslag binnen je functie te kunnen maken? Dan kun je hier hierover in gesprek gaan met je leidinggevende en de afdeling HR. Zij adviseren je en helpen een passende opleiding te vinden.
Lijkt het jou ook tof om bij één van onze dochterondernemingen te werken, maar staat jouw droomvacature er nog niet bij? Meld je dan aan voor de jobalert!
Stel je jobalert inBlijf op de hoogte van de laatste vacatures, afgestemd op jouw interesses.
Aanmelden voor Jobalert
