“Mijn eerste officiële werkdag hier was 1 maart 2004. Al 17 jaar geleden, maar het voelt als de dag van gisteren. Ik kende de organisatie al van mijn afstudeerstage in 2003. Mijn onderzoek richtte zich destijds op binnenstedelijke en binnen de dorpskern liggende sportparken die in aanmerking kwamen voor herontwikkeling tot woningbouwlocaties. Fantastisch, omdat in dit onderzoek mijn passie voor sport en vastgoedontwikkeling samenkwamen.”
“Geen dag is hetzelfde. Ik ben vanaf de ontwerp- tot en met de realisatiefase betrokken bij nieuwbouwprojecten. Dus de ene keer ben ik bezig met het ontwerp van de woningen en openbare inrichting, de andere keer op juridisch vlak inzake contractvorming met gemeenten of andere partijen. Indien nodig ondersteun ik de ontwikkelingsmanagers tijdens de acquisitiefase. Daarnaast ben ik betrokken bij de afdeling Special Projects, waar ik vanuit mijn kennis en ervaring verder invulling ga geven aan enkele vernieuwingsthema’s. Tevens werk ik samen met het team van Janssen de Jong Bouw aan de doorontwikkeling van het woningbouwconcept ModuFair. Ik heb dus een zeer breed takenpakket!”
“Om een zo goed mogelijk resultaat op projecten te behalen en tegelijkertijd de juiste plek te creëren voor de eindgebruiker. We voorzien in één van de belangrijkste levensbehoeften van de mens: een dak boven het hoofd. Je wilt dat dit voor hen klopt en een echt thuis wordt. Ik streef naar het voor alle partijen passend en prettig doorlopen van processen, zodat iedereen tevreden is over de samenwerking en realisatie van het project. Dit is een hele uitdaging, want je hebt met uiteenlopende partijen en belangen te maken.”
(Circulair, Lef, Oplossingsgericht, Samen en Energiek zijn de kernwaarden van Janssen de Jong Projectontwikkeling.) “Ik vind het moeilijk om er één te kiezen, omdat alle kernwaarden mij aanspreken. Ik heb met allemaal wel een bepaalde associatie. Lef, oplossingsgerichtheid en samenwerking zijn inherent aan mijn functie. Als ik er dan toch één moet kiezen, dan is dat ‘Energiek’. Je hebt energie nodig om verder te komen. Als de energie eruit is, wordt het lastig om iets voor elkaar te krijgen. Ik krijg ook energie van duurzame projecten. Het voor de wereld en ons nageslacht beter doen, daar staan we als organisatie voor. De samenwerking met New Horizon is hier een goed voorbeeld van. Daar ben ik heel trots op!”
“Ieder project is anders met mooie uitdagingen en resultaten. Van kleinschalige projecten tot grootschalige herstructureringen. Van woningbouwprojecten tot een schoolgebouw. Allemaal projecten waar ik stuk voor stuk trots op ben en waar ik mijn bijdrage aan heb mogen leveren. Waar ik nu met trots aan mag werken, is OAK Bosrijk in Eindhoven. Een inclusief woningbouwproject bestaande uit 45 grondgebonden woningen, waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat. Een project dat perfect past binnen de eerdergenoemde vernieuwingsthema’s!”
“Er heerst hier een enorm ‘wij-gevoel’. We staan altijd voor elkaar klaar, zowel zakelijk als op andere vlakken. We vormen een hechte groep die er samen tegenaan wil. We zijn continu bezig met nieuwe kansen in de markt. De organisatie is erg laagdrempelig en er wordt echt naar jouw inbreng geluisterd. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zaken zelf op te pakken en waar nodig kun je altijd op hulp rekenen.”
“Er heerst hier een enorm ‘wij-gevoel’.”
Robbert van Tilborg, senior projectmanager
Lijkt het jou ook tof om bij één van onze dochterondernemingen te werken, maar staat jouw droomvacature er nog niet bij? Meld je dan aan voor de jobalert!
Stel je jobalert inBlijf op de hoogte van de laatste vacatures, afgestemd op jouw interesses.
Aanmelden voor Jobalert
