Wij slopen niet wij oogsten

Na afronding van de studie kwam ik in contact met New Horizon. Zij waren al heel disruptief bezig met een transitie in de sloopwereld. Ik ben daar aan de slag gegaan en werd door mijn studieachtergrond ook vaak aangehaakt om mee te denken over de duurzaamheidsambities van de JAJO groep. Zo kwam ik in verschillende werkgroepen terecht. Één daarvan was CSRD (Corporate Social Responsibility Directive). Doordat het een omvangrijk onderwerp is, ben ik op mijn huidige positie als Hoofd CSRD terecht gekomen. De grootste uitdaging voor mij zit hem in het feit dat ik ook nog geen expert ben op dit gebied, dus je moet dat ontwikkelen. Je wilt het graag goed doen, maar in zo’n nieuw proces is het vaak ook maar proberen en bijsturen wanneer dat nodig is.

Contentpagina - Cluster Caribbean 3

Bij JAJO heb je natuurlijk te maken met veel verschillende type bedrijven. Annelotte: “Laatst was ik bijvoorbeeld in het Caribisch gebied waar we ook infra-projecten doen en onze eigen productie hebben. Daar is het echt anders om bepaalde duurzaamheidsinformatie boven tafel te krijgen of doelen te stellen. Maar ik hou er wel van. Het is echt een enorme uitdaging, maar je krijgt verantwoordelijkheid waarvan ik niet denk dat ik die had gekregen als ik met mijn ervaring bij een ander bedrijf had gesolliciteerd. Dat vind ik echt heel tof.”

Werken bij JAJO

Jobalert

Lijkt het jou ook tof om bij één van onze dochterondernemingen te werken, maar staat jouw droomvacature er nog niet bij? Meld je dan aan voor de jobalert!

Stel je jobalert in