![Werken-bij_1085_656](https://www.werkenbij-jajo.com/wp-content/uploads/sites/10/2024/09/Werken-bij_1085_656-1024x620.jpg)
Om toekomstbestendig te zijn en om de beweging te kunnen maken zoals uitgezet in de strategie, wil JAJO binnen alle lagen van de organisatie de competenties en het gedrag versterken. De cultuur en kernwaarden vragen om een verandering in leiderschap, gericht op ‘Verbinding’. Heb je een leidinggevende rol, zien wij potentie in jou en is er ruimte om door te groeien binnen onze dochterondernemingen, dan krijg je de mogelijkheid deel te nemen aan het Futureproof Leadership Program (FPL).
JAJO wil een coachende organisatie worden. Dat wil zeggen dat je als leider anderen weet te motiveren, inspireren en binden. Dit doet appèl op jou als manager om jezelf verder te ontwikkelen in een meer coachende, ontwikkelgerichte leiderschapsstijl. Daarnaast verkrijg je als manager de benodigde kennis en kunde om richting te kunnen geven aan het strategisch plan van de organisatie.
JAJO heeft samen met de Baak het Futureproof Leadership Program (FPL) ontwikkeld. Met dit programma krijg je de benodigde handvaten om de gewenste leiderschapsstijl toe te kunnen passen. Het helpt je om vanuit persoonlijk leiderschap op een effectieve en inspirerende manier anderen te leiden binnen een gezamenlijk ontwikkelde visie op leiderschap. Het programma kent een doorlooptijd van circa 2 jaar.
FPL start met verdieping op persoonlijk leiderschap. Dit vertalen we door naar teamontwikkeling: van het team van senior managers alsook het team waaraan je leiding geeft. Dit alles sterk gerelateerd aan de ontwikkeling van de organisatie, om deze vanuit gezamenlijk leiderschap vorm te geven. Het persoonlijk kompas, de eigen kracht en stijl en het verbinden met jezelf en de ander, dient als rode draad binnen het programma. Daarnaast ga je aan de slag met thema’s als Cultuur, HR, Innovatie, Marketing en Finance om nog meer inzichten te ontwikkelen op deze vlakken.
Benieuwd naar een module uit het Futureproof Leadership Program? Klik hieronder door naar de ervaringen van de groep die is gestart in 2024.
Lijkt het jou ook tof om bij één van onze dochterondernemingen te werken, maar staat jouw droomvacature er nog niet bij? Meld je dan aan voor de jobalert!
Stel je jobalert inBlijf op de hoogte van de laatste vacatures, afgestemd op jouw interesses.
Aanmelden voor Jobalert